Türkiye'de normalleşme planları çerçevesinde AVM'ler 45 gün sonra kapılarını müşterilerine açmaya başladı. Yeni süreç belki de en fazla AVM çalışanlarını endişelendirirken, "İşçi koronavirüse yakalanırsa iş kazası sayılacak mı?" sorusu tartışmaya açıldı. İş hukuku uzmanlarına göre, işverenin bir ihmali varsa ve işçi salgına iş yerinde yakalandığı kanıtlarsa tazminat hakkı doğabilir.
Türkiye'de koronavirüs sonrası normalleşme planlarının ilk aşamasında AVM'ler, kuaför, berber ve güzellik salonları kapılarını müşterilerine açtı.
Bu yeni süreçte dükkan ve mağazalarda maske kullanımına devam edilmesi ve temizlik kurallarına sıkı bir şekilde riayet edilmesinin zorunlu olacak.
SGK'DAN YENİ KARAR ÇIKTI
Sosyal Güvenlik Kurumu geçtiğimiz günlerde özel bir genelge yayınlayarak koronavirüsü iş kazası statüsünden çıkarttı.
TAZMİNAT İÇİN İKİ ŞART VAR
SGK'nın kararına rağmen işçi iş yerinde çalışırken salgına yakalandığını ispatlaması durumunda tazminatın gündeme gelebileceği belirtiyor.
Hukukçular, işverenin tedbirler konusunda kusurunun ispatlanması durumunda da bu tazminat hakkının doğabileceğinin de altını çiziyor.
"İŞÇİNİN İŞ YERİNDE UĞRADIĞI HER TÜRLÜ KAZA İŞ KAZASIDIR"
Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Avukat Prof. Dr. Talat Canpolat AA'ya bulunduğu değerlendirmede, "İşçinin iş yerindeyken uğradığı her türlü kaza iş kazasıdır. Bu anlamda iş yerinde virüs bulaşması olayı da duruma göre iş kazası ya da meslek hastalığı sayılacaktır" ifadelerini kullanmıştı.
DOMUZ GRİBİNDE İŞ KAZASI SAYILMIŞTI
ÇOK SAYIDA DAVA AÇILABİLİR
Uzmanlar, SGK'nın söz konusu kararına rağmen bu yeni dönemde koronavirüse yakalanan ve hayatını kaybeden işçilerin ailelerinin hukuki süreci başlatacağını düşünüyor.
