Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 23 Mart 2026 itibarıyla istihdam piyasasını hareketlendirecek dev bir adım attı. Yayımlanan yeni açık iş ilanları kapsamında toplamda 4 bin 292 personel alımı yapılacağı duyuruldu. İlanların büyük bir bölümü, özel güvenlik sektöründeki nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla "Güvenlik Görevlisi" (Silahlı ve Silahsız) kadrolarına ayrıldı. İş arayan vatandaşlar için e-Devlet ve e-İŞKUR üzerinden başvurular resmen başladı. İşte 2026 Güvenlik Görevlisi alımı iş ilanları hakkında ayrıntılar.
İŞKUR Güvenlik görevlisi alımı için başvuru şartları neler?
Açılan 4 bin 292 kişilik kontenjan içerisinde güvenlik görevlisi olarak istihdam edilmek isteyen adayların, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamındaki şartları taşıması gerekiyor. Genel olarak aranan kriterler şunlar:
Eğitim durumu: En az ortaokul (bazı kadrolarda lise ve üzeri) mezunu olmak.
Sertifika: Geçerli bir "Özel Güvenlik Kimlik Kartı"na (Silahlı veya Silahsız) sahip olmak.
Sağlık durumu: Görevini yapmaya engel olabilecek bedensel veya zihinsel bir sağlık probleminin bulunmaması.
Adli sicil: Belirlenen suçlardan hüküm giymemiş olmak.
Vardiya düzeni: Gece ve gündüz vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmek.
e-İşkur üzerinden başvuru nasıl yapılır?
Adaylar, kurum şubelerine gitmeden dijital ortamda başvurularını tamamlayabiliyor. "esube.iskur.gov.tr" adresine giriş yaptıktan sonra "İş Arayan" kısmından T.C. kimlik numarası ve şifre ile sisteme erişim sağlanıyor. "İş İlanları" bölümünde "Meslek" kutucuğuna "Güvenlik Görevlisi" yazılarak arama yapıldığında, Türkiye genelindeki tüm güncel ilanlar listeleniyor. Adaylar, kendi ikametgahlarına en yakın ve şartlarına en uygun ilana tek tıkla başvuru yapabiliyor.
Sektörel talep ve istihdam garantisi
Gerek kamu binaları gerekse özel sektör tesislerinde güvenliğin önemi her geçen gün artarken, İŞKUR’un bu alımı işsizlikle mücadelede kritik bir rol üstleniyor. Uzmanlar, özellikle dijitalleşen dünyada fiziksel güvenlik ihtiyacının azalmadığını, aksine profesyonel güvenlik kadrolarına olan talebin 2026 yılında da artarak devam edeceğini öngörüyor.
Mülakat ve yerleştirme süreci nasıl işliyor?
İŞKUR üzerinden yapılan başvuruların ardından, ilgili firmalar veya kurumlar adayları ön değerlendirmeye alıyor. Uygun bulunan adaylar, mülakat veya fiziki yeterlilik sınavı için davet ediliyor. 2026 yılındaki bu geniş çaplı alımda, özellikle yerel yönetimlerin ve büyük sanayi kuruluşlarının güvenlik birimlerine hızlı bir yerleştirme yapılması planlanıyor.
Silahlı ve silahsız kadrolar arasındaki farklar
İlan edilen 4 bin 292 personel alımı kapsamında hem silahlı hem de silahsız güvenlik görevlisi ihtiyacı bulunuyor. Silahlı kadrolar için adayların 21 yaşını doldurmuş olması ve ilgili sertifika sınavından başarıyla geçmiş olması gerekirken; silahsız kadrolarda 18 yaşını doldurmuş ve ortaokul mezunu olmak yeterli kabul ediliyor. Adayların başvuru yaparken ilandaki "nitelikler" kısmını dikkatle incelemesi önem arz ediyor.
Güvenlik Görevlisi alımı kontenjan dağılımı
Toplam 1483 kişilik güvenlik kadrosu için farklı pozisyonlarda alım yapılacak.
Kontenjan dağılımı şu şekilde:
804 silahsız özel güvenlik görevlisi
612 güvenlik görevlisi
51 silahlı özel güvenlik görevlisi
6 özel güvenlik ve koruma personeli
5 güvenlik polisi
3 güvenlik amiri / sorumlusu
1 eğitim kurumu güvenlik görevlisi
1 güvenlik müdürü
