Doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasını içeren yeni düzenleme kapsamında başvurular bugün itibarıyla başladı. Düzenlemeyle birlikte annelere tanınan ek 8 haftalık izin hakkından yararlanabilmek için doğumun 16 Ekim 2025 sonrasında gerçekleşmiş olması gerekiyor. Bu tarihten önce, yani 15 Ekim 2025 ve öncesinde doğum yapanlar ise yeni hak kapsamına dahil edilmeyecek. Uygulamanın detayları ve başvuru sürecine ilişkin merak edilenler netleşmeye başladı.
Annelere yönelik doğum izni düzenlemesinde yeni dönem başladı. 24 haftaya çıkarılan izin süresi için başvurular bugün itibarıyla alınırken, ek 8 haftalık haktan yararlanma şartı da netleşti. Buna göre doğumun 16 Ekim 2025 sonrası gerçekleşmiş olması gerekiyor. 15 Ekim 2025 ve öncesinde doğum yapan anneler ise düzenlemeden faydalanamayacak. Yeni uygulamanın ayrıntıları ise yakından takip ediliyor.
DÜZENLEME HANGİ HAKLARI GETİRİYOR?
Doğum izni süresi doğumdan önce 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı. İlave doğum izni çoğul gebelikler için 18 haftadan 26 haftaya çıkarıldı. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadınlar, isteği halinde doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumunda çalışabilmekteydi. Düzenlemede bu sürenin 2 haftaya kadar çekilmesi ile doğum sonrası aktarılabilecek süre 1 hafta daha uzamış oldu.
EK DOĞUM İZNİNDEN YARARLANMAK İÇİN SON TARİH NE?
Analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlamamış olanlara talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek. İlave 8 haftalık haktan yararlanabilmek için doğumun 16 Ekim 2025 tarihinden sonra gerçekleşmiş olması gerekiyor. 15 Ekim 2025 ve öncesinde gerçekleşen doğumlar bu yeni düzenlemeden faydalanamayacak.
İZİN HESAPLAMASI NASIL YAPILACAK?
Düzenlemeye göre, 1 Nisan 2026'dan geriye doğru 168 gün sayılacak. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler izinden yararlanabilecek. Doğum izninden yararlanacaklar 10 iş günü içinde çalıştıkları kuruma başvuru yaparak düzenlemeden yararlanabilecek. Başvurular bugün (4 Mayıs) başlayacak. 15 Mayıs Cuma günü mesai saati bitimine kadar başvurular devam edecek.
DOĞUM İZNİNDE OLANLAR NE YAPACAK?
Özel sektör ve kamuda çalışan ancak halen doğum izninde olanların rapor süreleri SGK tarafından güncellenecek. Bu durumda olan anneler sistem üzerinden doğum izninin bitimine ne kadar süre kaldığını öğrenebilecek. İlave doğum izninden yararlanacak çalışan annelerin sayının ilk etapta 20 bin civarında olduğu öngörülüyor. SGK'nın kamu ve özel sektörde doğum izni başvuruları üzerinden yapacağı çalışmalar sonucu bu rakamın yükseleceği hesaplamaları yapılıyor.
DOĞUM İZNİ ÜCRETLERİNİN DURUMU NASIL OLACAK?
Doğum izni geçici rapor ücretleri de güncellenen tarihler üzerinden yeniden hesaplanacak. Ödemeler 24 hafta üzerinden yapılacak. SGK'lı annelere 120 gün yerine 168 gün üzerinden yapılacak hesaplama ile izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödenecek. Brüt maaş ortalaması 35 bin TL olana 130 bin 667 TL, 40 bin TL olana 149 bin 333 TL, 50 bin TL olana da 186 bin 667 TL ödenecek. De-v let memuru anneler için maaş ödemesi ise kesinti yapılmadığı için doğum izni süresince tam olarak ödenmeye devam edecek. Yeni anne olan bir memur doğum izni süresi boyunca 247 bin 560 TL alacak.
Öte yandan ücretsiz doğum izni ve yarı zamanlı çalışma gibi olanaklardan yararlanma oranları ise oldukça düşük. Çalışan kadınların sadece yüzde 24.22'si ücretsiz doğum izni kullanıyor.
