ÇAYKUR işçi alımı 2026 sürecine ilişkin beklenti sürerken, binlerce aday başvuru tarihleri ve şartlarına ilişkin resmi açıklamayı bekliyor. Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun’daki fabrikalarda yapılması planlanan mevsimlik işçi alımı için gözler ÇAYKUR Genel Müdürlüğü ve İŞKUR duyurularına çevrilirken, ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim’in “15 Mayıs’ta kampanyayı başlatmayı planlıyoruz” açıklaması dikkat çekti. Başvuru ekranı, kura süreci, kadro dağılımı ve önceki yıllarda uygulanan şartlara ilişkin detaylar araştırılıyor.
ÇAYKUR işçi alımı 2026 süreciyle ilgili beklenti sürerken, gözler ÇAYKUR Genel Müdürlüğü ve İŞKUR’dan yapılacak resmi açıklamaya çevrildi. ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, yeni yaş çay kampanyasının 15 Mayıs’ta başlamasının planlandığını açıkladı.
ÇAYKUR işçi alımı 2026 için resmi ilan bekleniyor
ÇAYKUR işçi alımı 2026 süreci, yaş çay sezonunun yaklaşmasıyla birlikte yeniden gündeme geldi. Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun’daki fabrikaları için mevsimlik işçi alımı yapıp yapmayacağı merak edilirken, başvuru tarihleri ve şartlarına ilişkin resmi ilan henüz yayımlanmadı.
ÇAYKUR’un işçi alımı ilanlarını, resmi internet sitesi ve İŞKUR üzerinden duyurması bekleniyor. Başvuruların başlaması halinde detayların İŞKUR’un e-şube sistemi üzerinden paylaşılması öngörülüyor.
Yusuf Ziya Alim: Kampanyayı 15 Mayıs’ta açmayı planlıyoruz
ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, yeni sezon hazırlıklarının tamamlandığını belirterek yaş çay kampanyasının 15-20 Mayıs tarihleri arasında başlatılmasının planlandığını söyledi.
Alim, fabrika müdürleriyle yapılan değerlendirme toplantılarında sahadaki durumun ele alındığını ifade ederek, çay hasadının henüz istenilen seviyeye ulaşmadığını kaydetti. Özellikle Kemalpaşa bölgesinde erken hasadın takip edildiğini belirten Alim, tüm fabrikalarda bakım ve onarım çalışmalarının tamamlandığını açıkladı.
Açıklamada öne çıkan başlıklar şöyle oldu:
- Fabrikalardaki bakım ve onarım işlemlerinin tamamlandığı belirtildi.
- Alım yerleri ve üretici koordinasyonuna ilişkin hazırlıkların sürdüğü ifade edildi.
- Çay üreticileri için budama süresinin 15 Mayıs’a kadar uzatıldığı duyuruldu.
ÇAYKUR işçi alımı şartları belli oldu mu?
2026 yılına ilişkin resmi işçi alımı ilanı yayımlanmadığı için başvuru şartları da netleşmedi. Ancak önceki yıllarda yapılan alımlarda farklı kadrolar için çeşitli kriterler uygulanmıştı.
Geçmiş dönemlerde alım yapılan bazı kadrolar şunlar oldu:
- Geçici beden işçisi
- Çay eksperi
- Engelli geçici işçi
- Eski hükümlü geçici işçi
- Lise mezunu teknik personel
Önceki ilanlarda adaylardan genel olarak şu şartlar aranmıştı:
- Başvuru yapılacak il veya ilçede ikamet etmek
- Belirlenen yaş aralığında bulunmak
- Eğitim şartını sağlamak
- Vardiyalı ve bedensel çalışmaya uygun olmak
Çay eksperliği kadrosunda ise MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi bölümü mezunu olma ve KPSS puan şartı aranmıştı.
ÇAYKUR’da 150 geçici işçi için sözleşmeli personel düzenlemesi
Öte yandan ÇAYKUR bünyesinde çalışan bazı geçici işçilerin sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilmesine ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı da Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Düzenlemeye göre:
- İşçi kadrolarında en az 5 yıl görev yapanlar kapsamda değerlendirilebilecek.
- Son 5 yılda en az 25 ay çalışan geçici işçiler başvurabilecek.
- KPSS puan sıralaması esas alınacak.
- Atama sayısı 150 kişiyi geçemeyecek.
- Başvuru sahiplerinin 40 yaşını doldurmamış olması gerekecek.
Yetkililer, işçi alımına ilişkin resmi duyuruların ilerleyen günlerde paylaşılacağını belirtiyor.
