İşte erken emeklilik formülü

İşe giriş tarihinize göre bu emeklilik için uzun yıllar prim ödemeniz gerekmiyor. Emeklilik hesaplamalarında üç önemli tarih var. Bunlardan birisi 9 Eylül 1999. Diğeri 30 Nisan 2008 ve üçüncüsü de 31 Aralık 2035... Bu tarihlerden önce ve sonra işe girmiş olmak sizin için emeklilik şartlarını ciddi anlamda değiştiriyor. Kimisinde daha az prim öderken kimisinde yaş şartı 61'i bulabiliyor.

Sabah'ta yer alan habere göre kısmi emeklilikte çalışma süreleri herkes için geçerli. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlar için 3.600 gün (10 yıl) prim ödemek emeklilik için yeterli sayılıyor. En erken emeklilik için kadınlar 08.09.1981 tarihinden önce işe girmiş ise, 3 bin 600 prim gününü tamamlayarak 50 yaşını doldurduktan sonra başka şarta bakılmaksızın emekli oluyor.

Erkekler ise 08.09.1976 tarihinden önce ilk defa sigortalı olmuşlarsa yine 3 bin 600 günü tamamladıktan sonra 55 yaşında başka şarta bakılmaksızın emekli oluyor. İlk defa işe girdiğiniz tarih ve 3 bin 600'ü tamamladığınız tarihe göre kadınlarda yaş 58'e, erkeklerde ise 60'a kadar yükselebiliyor.

Yukarıda üç şartı belirtmiştik. Bu üç şart yani 15 yıl, 3600 gün ve kadınlar için 50 erkekler için ise 55 yaş şartınızın hangisi en son tamamlanmışsa ona göre emeklilik tarihinizde belirleniyor.

NOT: 15 yıl 3600 gün ve erkeklerde 55 kadınlarda 50 yaşın hangisi en son tamamlanıyorsa o tarih geçerli... NOT 2: Tablo 24.05.2002 tarihinden başlıyor. 23.05.2002 tarihine kadar 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3.600 günü doldurmuş olanlar kadın ise 50 erkek ise 55 yaşında emekli olabilir. Bu tabloya göre emeklilik yaşınızı bulmak çok kolay.

GENÇLER İÇİN 2.5 YIL FAZLA 9 Eylül 1999 ve 30.04.2008'den sonra sigortalı olanlar ise daha farklı şartlarda değerlendiriliyor. Burada yıl şartı kalkıyor ama prim miktarı uzatılıyor. Tabii yaş da erkeklerde 58'den 60'a, kadınlarda 56'dan 58'e çıkıyor. Buradaki kısmi emeklilikte prim doldurma şartı 3.600'den 4.500'e yani 12.5 yıla çıkıyor. Yaş şartı ise değişmiyor. Yani 7 bin gün çalışan bir erkek de 60 yaşında, 12.5 yıl çalışan da 60 yaşında emekli oluyor. Diğerindeki gibi 4.500'ün dolduğu tarih gibi hesaplar yapılmıyor. Yaşın dolması bekleniyor. Ayrıca 25 yıllık sigortalılık süresi de isteniyor.

NE FARKI VAR? Kısmi emeklilik ile tam emeklilik arasındaki fark maaşta ortaya çıkıyor. Daha az prim ödendiği içine emekli maaşı düşük olabiliyor. Ancak tavandan ödenen primler burada farkı kapatabilir. Eğer kısmi emeklilik planlıyorsanız, prime esas kazancınızın yani brüt maaşınızın yüksek olmasına dikkat edin. Bu sayede emekli maaşınızdaki düşüşü de önlemiş olursunuz.

İşte erken emeklilik formülü

İşte erken emeklilik formülü