Foto/arşiv
Koronavirüs salgını sonrası kamu kurumları için gündeme gelen esnek çalışma modeline ilişkin beklenen genelge Resmi Gazete'de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzası ile yayımlanan esnek çalışma genelgesi ile kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla; çalıştırılma biçimlerine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanacak.
Kamu çalışanları için koronavirüs salgını sonrası gündeme gelen esnek çalışma modeline yönelik beklenen Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlandı.
Genelge ile kamu çalışanlarına esnek çalışma modelinin nasıl uygulanacağı, esnek çalışma modelinin yöntemlerini kimlerin belirleyeceği ve esnek çalışmada görev başında olmayanların izinli sayılıp sayılmayacağına ilişkin sorulara da cevap verilmiş oldu..
İşte
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzası ile Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yer alan genelgenin detayları..
KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA MODELİ NASIL UYGULANACAK?
KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA MODELİ NASIL UYGULANACAK?
Koronavirüs salgının yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, salgınla mücadeleyi salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zaafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla; çalıştırılma biçimlerine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanacak.
ESNEK ÇALIŞMA YÖNTEMLERİNİ KİM BELİRLEYECEK?
ESNEK ÇALIŞMA YÖNTEMLERİNİ KİM BELİRLEYECEK?
Esnek çalışma yöntemlerine ilişkin usul ve esasların Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili kurum ve kuruluşları için üst yönetici;
bakanlıklar bağlı, ilgili kurum ve kuruluşları için bakan; bakanlıklarca belirlenmemiş taşra teşkilatları ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı; diğer kurum ve kuruluşları için ise üst düzey yönetici tarafından belirlenecek. Bu yetki devredilebilecek.
ESNEK ÇALIŞMADA GÖREVE GELMEYEN İDARİ İZİNLİ SAYILACAK
ESNEK ÇALIŞMADA GÖREVE GELMEYEN İDARİ İZİNLİ SAYILACAK
Bu kapsamda dönüşümlü çalışanların fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli sayılacağı aktarılan genelgenin devamında şu ifadelere yer verildi:
"Bu genelge kapsamında esnek çalışma yöntemlerinden faydalanan çalışanlar ile idari izinli sayılanlar bu sürede istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılırlar. Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile görev yerinde çalışanlar hizmetin yürütülmesi sorumluluğu açısından eşittir. Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile idari izinli sayılanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklıdır. İdari izinliler, uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılamazlar ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları anda görevlerine dönmek zorundadır."
#Esnek çalışma genelgesi
#Esnek çalışma modeli
#Esnek çalışma
#Kamu kurumları esnek çalışma
