- 25.11.2024, lundi
- 14:44
Crédit Photo: APANEWS
Les boursières vont bénéficier de formation dans les domaines du leadership féminin, de l’entrepreneuriat et de la technologie.
En Afrique, les offres de formation ne correspondent pas souvent aux besoins des apprenants et des entreprises. L’accès à l’éducation est également un combat continu pour la gent féminine. Pour soutenir cette dernière dans sa quête du savoir, AllAfrica Women Agenda (AWA) et PhilJohn Academy (PA) offrent des bourses de formations sur mesures adaptées à leur niveau à 60 jeunes filles issues de 18 pays du continent.
Elles vont bénéficier de formation dans les domaines du leadership féminin, de l’entrepreneuriat et de la technologie, annonce un communiqué parvenu jeudi à APA. Cette initiative entre dans le cadre du programme commun PAWAS (PhilJohn - Allafrica Women Agenda Scholarship) qui vise à favoriser l’éclosion de la gent féminine en Afrique.
La formation a pour objectif de favoriser le leadership féminin et l’inclusion numérique de la fille, mais surtout de décupler les opportunités dans la recherche d’emploi et favoriser l’entrepreneuriat féminin, souligne la note.
A travers ce partenariat, poursuit le document, AllAfrica Women Agenda et PhilJohn Academy s’engagent à œuvrer pour une formation de qualité 100 % gratuite afin de faciliter l’intégration et l’autonomisation des femmes dans des secteurs à fort potentiel.
"Permettre aux femmes de jouer leur rôle dans le développement socio-économique de l’Afrique passe nécessairement par le renforcement de capacité et la mise à niveau des jeunes filles qui vont incarner le leadership féminin de demain. Il faut dès à présent les encadrer et les orienter pour les aider à mettre en forme leurs idées de projets. Ce qui peut constituer une solution face à la question de l’insertion des jeunes qui touche tous les pays africains",
a déclaré Mme Mariama BA, Directrice Régionale Afrique francophone de AllAfrica Global Media initiatrice de AWA, citée par le communiqué.
De son côté Mme Davida Doumtsop, chief Academy Officer de Philjohn Academy, a indiqué que
"la connaissance est la clé de la compétence et cela passe au préalable par une bonne formation d'où le programme PAWAS qui vient en appui à la jeune femme Africaine afin de lui transmettre les connaissances, les aptitudes nécessaires pour permettre à cette dernière d'intégrer aisément le monde de l'emploi ou celui de l'entrepreneuriat pour le développement durable de l'Afrique".
Cette formation va bénéficier à des jeunes issues du Bénin, du Burundi, du Cameroun, du Congo, de la RDC, du Mali, du Niger, du Sénégal, du Tchad, du Togo, du Burkina Faso, du Gabon, de la Mauritanie, du Nigeria, des Comores, de la Côte d’Ivoire, de Djibouti et de la Guinée.
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